Веб-сайт «Rabota4U.ru», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», предоставляет любому лицу, именуемому в дальнейшем «Пользователь», услуги по использованию веб-сайта Исполнителя посредством предоставления сервисов сайта Rabota4U.ru на приведенных ниже условиях.

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается использование веб-сайта Rabota4U.ru.

Акцепт настоящей оферты (Соглашения) на иных условиях, отличных от тех, что указаны в настоящей оферте, либо акцепт под условием, не допускается.

1. Термины и определения

1.1. Веб-сайт — совокупность веб-страниц, размещенных на виртуальном сервере и образующих единую структуру, расположенных в сети Интернет по адресу: https://rabota4u.ru.

1.2. Пользователь Веб-сайта — лицо, просматривающее страницы Веб-сайта и использующее сервисы Веб-сайт при помощи Интернет-браузера.

1.3. Анонимный пользователь — физическое или юридическое лицо, не зарегистрированное на Веб-Сайте, но использующее доступные для него сервисы Веб-Сайта.

1.4. Зарегистрированный пользователь — Пользователь веб-сайта, имеющий Учетную информацию на Веб-сайте.

1.5. Учетная информация — уникальное имя пользователя и пароль для входа на защищенные страницы Веб-Сайта. В качестве уникального имени пользователя используется адрес электронной почты, указываемый Пользователем при регистрации на Веб-Сайте.

1.6. Соискатель — Зарегистрированный пользователь, размещающий информацию в Базе данных веб-сайта с целью поиска работы.

1.7. Работодатель — Зарегистрированный пользователь, размещающий информацию в Базе данных сайта с целью поиска сотрудников.

1.8. База данных Веб-сайта— совокупность резюме Соискателей и вакансий Работодателей, находящихся в сети интернет по адресу домена https://rabota4u.ru.

1.9. Личный кабинет — это виртуальный инструмент персонального самообслуживания, закрытая часть Веб-сайта, куда Зарегистрированный пользователь попадает посредством ввода своей Учетной информации и где он получает доступ к редактированию и удалению персональных и других данных, вакансий, резюме, получению и отправке сообщений другим Зарегистрированным пользователям, и к другой информации.

1.10. Персональные данные — данные, содержащие любую информацию о Пользователе веб-сайта(фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, адрес, семейное положение, гражданство, образование, профессия, описания мест работы, адрес электронной почты, номер телефона и любая другая информация, которую Пользователь сайта указывает по своему усмотрению).

1.11. Резюме — документ, содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, имеющих отношение к поиску работы, которые Соискатель указывает по своему усмотрению.

1.12. Вакансия — документ, размещенный на Веб-сайте и содержащий Персональные данные Работодателя.

2. Предмет соглашения

2.1. Веб-сайт предоставляет комплекс услуг по размещению Вакансий и Резюме, способствует установлению контактов между Работодателями и Соискателями.

2.2. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой в отношении обработки персональных данных, размещенной по интернет адресу: https://rabota4u.ru/personal-data-policy, Пользователь соглашается разместить свои Персональные данные при регистрации на Веб-сайте, а также в Вакансии или Резюме, необходимые для эффективного поиска сотрудника или трудоустройства, и выражает (предоставляет) свое согласие Исполнителю на осуществление со всеми указанными в своем Резюме персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, блокирование, уничтожение, поиск и представление информации о Соискателе и других общедоступных персональных данных Соискателя на основе персональных данных и информации, указанных в Резюме.

2.3. Пользователь безусловно соглашается и признает, что размещаемые им на Веб-сайте Персональные данные в Вакансии или Резюме будут являться общедоступными. Исполнитель не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности и/или использование третьими лицами.

2.4. Срок размещения персональных данных в форме Резюме и Вакансий (срок предоставления согласия согласно п. 2.2. настоящего Соглашения) неограничен и определяется самостоятельно субъектом персональных данных (Зарегистрированным пользователем).

2.5. Ничто в настоящем соглашении не может пониматься как установление между Веб-сайтом и Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.

2.6. Веб-сайт ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвозмездное оказание услуг по найму персонала.

2.7. Ответственность за содержание, достоверность публикуемой информации и последствия ее размещения несет Пользователь.

3. Права и обязанности Пользователя

3.1. Пользователь обязуется:

3.1.1. Размещать полную, достоверную и соответствующую действительности информацию о себе или организации и по запросу Исполнителя предоставить необходимые для ее подтверждения документы;

3.1.2. При регистрации использовать только свою личную контактную информацию (номер телефона, почтовый адрес, e-mail);

3.1.3. Не использовать чужое имя и не представляться от имени другого лица или организации;

3.1.4. Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, отличных от тематической направленности Веб-сайта (поиск работы и сотрудников);

3.1.5. Не изменять и не удалять любые материалы веб-сайта, относящиеся к другим лицам или компаниям;

3.1.6. Не производить несанкционированное проникновение в любые компоненты веб-сайта;

3.1.7. Не передавать свой логин и пароль для доступа к защищенным паролями разделам веб-сайта другим лицам;

3.1.8. Не использовать для проникновения на защищенные участки сайта чужой логин и пароль;

3.1.9. Не производить регистрацию нескольких аккаунтов;

3.1.10. Не размещать информацию, нарушающую законодательство РФ и международное законодательство.

3.2. Пользователь имеет право:

3.2.1. Разместить Вакансию или Резюме;

3.2.2. В любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных (представленных в виде Резюме) Исполнителем в том числе путем самостоятельного удаления в Личном кабинете какого-либо конкретного или всех своих Резюме, размещенных на Веб-сайте;

3.2.3. В любое время по своему усмотрению удалить свой Личный кабинет на Веб-сайте, включая все данные, относящиеся к данному Личному кабинету. Для чего Исполнитель предоставляет Пользователю, соответствующую техническую возможность (интерфейс).

4. Права и обязанности Исполнителя

4.1. Исполнитель обязуется:

4.1.1. Предоставить Пользователям доступ к вакансиям и резюме, размещенным на Веб-сайте.

4.1.2. Предоставить Пользователям возможность размещать на Веб-сайте вакансии и резюме.

4.1.3. Предоставить Пользователям возможность удалить Вакансию или Резюме в любой момент по своему усмотрению.

4.1.4. Предоставить Пользователям возможность откликаться на опубликованные на Веб-сайте вакансии и резюме.

4.1.5. Не использовать и не передавать другим лицам личные данные Пользователя для целей, отличных от тематической направленности Веб-сайта (поиск работы и сотрудников).

4.2. Исполнитель имеет право:

4.2.1. В случае нарушения Пользователем своих обязанностей, удалить информацию Пользователя без извещения последнего.

4.2.2. Полностью или частично удалять со своего сервера любую информацию, которая с точки зрения Исполнителя является нежелательной или нарушающей данное Соглашение.

4.2.3. Ограничить доступ Пользователя к веб-сайту в случае нарушения данного Соглашения.

4.2.4. Вносить технические правки в размещаемых материалах или удалять их по своему усмотрению без предварительного уведомления и объяснения причин.

4.2.5. Публиковать вакансии, размещенные на Веб-сайте, в сторонних газетах или на других сайтах схожей тематики для увеличения количества откликов на вакансию. Отмена публикации осуществляется по запросу Работодателя.

4.3. Исполнитель не является представителем ни Соискателей, публикующих резюме, ни Работодателей, размещающих вакансии, поэтому не несет никакой ответственности в случае установления каких-либо финансовых отношений между ними. Любые договоренности между Пользователями являются двусторонними и Исполнитель не имеет к ним отношения.

4.4. Исполнитель ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

4.5. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Пользователей.

4.6. Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Пользователей, произошедшее из-за:

4.6.1. Технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

4.6.2. Перебоев в работе Веб-Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Веб-Сайта не по назначению третьими лицами;

4.6.3. Передачи логинов и/или паролей в целом, так и его отдельных частей или данных, с Веб-Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Веб-Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем;

4.6.4. Нарушения информационной безопасности Веб-Сайта;

4.6.5. Нарушениями условий договоров на использование Базы данных Rabota4U.ru со стороны соответствующих контрагентов Исполнителя (Клиентов Веб-Сайта).

4.7. Исполнитель не гарантирует Пользователю, что размещенное им резюме или вакансия будут просмотрены определенным количеством посетителей или хотя бы одним.

4.8. Исполнитель не несет ответственности за информацию, содержащуюся в объявлениях, размещенных Пользователями.

5. Правила размещения объявлений

5.1. Запрещается размещать объявления, должность или любое другое поле которых заполнено при использовании ЗАГЛАВНЫХ БУКВ (кроме аббревиатур).

5.2. Запрещается указывать зарплату, контактные данные и другую несоответствующую информацию в заголовке объявления (наименовании должности).

5.3. Запрещается размещать объявление в несоответствующую категорию (город), а также дублировать объявления по нескольким категориям рубрикатора или населенным пунктам, находящимся рядом с местом работы.

5.4. Дубликаты объявлений удаляются администрацией Веб-сайта (дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по заголовку, фактическому месту работы).

5.5. Запрещается размещать одинаковые (схожие) объявления. Для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи нужно воспользоваться функцией обновления даты (воспользовавшись пользовательским функционалом).

5.6. Запрещается размещать объявления, нарушающие действующее законодательство РФ и международное законодательство.

5.7. Требования к оформлению вакансии:

5.7.1. Название вакансии должно начинаться с заглавной буквы и не может быть написано заглавными буквами полностью. В конце названия вакансии точка не ставится;

5.7.2. В названии вакансии должна содержаться информация, имеющая отношение к названию должности. Любая другая информация такая как название компании, станция метро, улица, вид занятости, заработная плата и др., должна быть внесена в соответствующие поля (блоки) в процессе заполнения информации о вакансии. В случае если компания работодателя имеет филиалы или подразделения в других городах или районах, то в названии вакансии допускается указание города, района, названия офисного здания или торгового центра.

5.7.3. Вакансия может быть опубликована только в одной выбранной работодателем категории. После публикации вакансии.

5.7.4. Текст вакансии должен быть составлен на русском или английском языке;

5.7.5. Заголовок вакансии должен содержать название должности в единственном числе, именительном падеже;

5.7.6. Описание вакансии должно быть информативным и содержать подробное описание обязанностей, требований и условий. Запрещается использование не нормативной лексики.

5.7.8. Описание вакансии не должно содержать грамматические или пунктуационные ошибки.

5.7.9. Контакты работодателя должны быть указаны в специальных полях;

5.7.10. Запрещено размещение вакансий:

5.7.10.1. Не являющихся предложением работы;

5.7.10.2. Содержащих заведомо недостоверную (ложную) информацию;

5.7.10.3. Содержащих нецензурную брань;

5.7.10.4. Предлагающих совершить звонок на платную телефонную линию или перейти на какой-либо сайт для последующей записи на собеседование;

5.7.10.5. Предлагающих отправить SMS на короткий номер;

5.7.10.6. Предлагающих предварительно отправить копии документов, удостоверяющих личность;

5.7.10.7. Требующих внесения денежных средств в пользу работодателя или обязательного заключения договора с НПФ;

5.7.10.8. Содержащих рекламу товаров, услуг или сайтов в любой форме;

5.7.10.9. Предлагающих «спонсорские» схемы заработка или участие в «пирамидах» и прочих организациях, заработок в которых подразумевается только путем получения процентов с продаж или привлечения новых «сотрудников», а также связанные с сетевым маркетингом (MLM), презентацией продукции на дому, обработкой электронной почты, продажей товаров по каталогам, сбором дисков/ручек/фонариков, распространением косметики, БАДов, книг, туристических путевок. Работодателю, разместившему подобные вакансии, может быть ограничен доступ к Сайту;

5.7.10.10. С заголовком, содержащим слова “срочно”, “шанс”, “молния”, восклицательные или вопросительные знаки, а также другие символы (например, «звездочки» — ***).

5.7.11. Допускается размещение не более 10 схожих вакансий для каждого работодателя.

5.7.12. Дата вакансии может быть обновлена для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи — не чаще одного раза в 8 часов.

5.7.13. Администрация оставляет за собой право в любой момент и без объяснения причин изменить, заблокировать, удалить либо не размещать информацию о вакансии на Веб-сайте.

5.8. Требования к оформлению резюме:

5.8.1. Одно резюме должно содержать информацию только об одной должности, на которую претендует соискатель (не допускается перечисление нескольких позиций в заголовке одного резюме);

5.8.2. Каждое резюме должно быть размещено в тематическом разделе рубрикатора;

5.8.3. Текст резюме должен быть составлен на русском или английском языке;

5.8.4. Заголовок резюме должен содержать название должности в единственном числе, именительном падеже;

5.8.5. Контакты соискателя должны быть указаны в специальных полях;

5.8.6. Запрещено размещение резюме:

5.8.6.1. Не являющихся таковыми;

5.8.6.2. Содержащих заведомо недостоверную (ложную) информацию;

5.8.6.3. Содержащих нецензурную брань;

5.8.6.4. Содержащих рекламу товаров, услуг или сайтов в любой форме;

5.8.6.5. Предлагающих «спонсорские» схемы заработка или участие в «пирамидах» и прочих организациях, заработок в которых подразумевается только путем получения процентов с продаж или привлечения новых «сотрудников», а также связанные с сетевым маркетингом (MLM), презентацией продукции на дому, обработкой электронной почты, продажей товаров по каталогам, сбором дисков/ручек/фонариков, распространением косметики, БАДов, оздоровительных приборов, книг, туристических путевок;

5.8.6.6. С заголовком, содержащим слова “срочно”, “молния”, восклицательные или вопросительные знаки, а также другие символы (например, «звездочки» — ***).

5.8.7. Допускается размещение одного резюме для каждого соискателя.

5.8.8. Дата резюме может быть обновлена для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи — не чаще одного раза в 6 часов.

5.8.9. Администрация оставляет за собой право в любой момент и без объяснения причин изменить, заблокировать, удалить либо не размещать информацию о резюме на Веб-сайте.

6. Использование материалов Веб-сайта

6.1. Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.

6.2. Веб-Сайт является только средством для передачи информации и не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

6.3. Любое считывание информации с Веб-Сайта с использованием программных средств (роботов, скриптов) не допускается.

6.4. Из-за того, что идентификация пользователей Веб-сайтов в Интернет затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что Зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный работодателям, соискателям или другим лицам по этой причине.

6.5. Пользователь, размещая свои персональные данные на Веб-сайте Исполнителя, осознает и принимает все возможные риски, связанные с возможным использованием его персональных данных широким кругом Пользователей сайта Исполнителя.

6.6. Если Пользователь сайта сохраняет Резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Веб-сайта, то ответственность за это несет Пользователь сайта в рамках Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных», как оператор персональных данных.

6.7. Используя любым способом Веб-сайт Вы тем самым принимаете условия настоящего Соглашения. Если Вы не принимаете условий настоящего Соглашения, Вам следует немедленно отказаться от использования Веб-сайт.

6.8. Элементы дизайна, название, логотип, оформление и общий внешний вид являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Пользователем.

7.2. Заключая настоящее Соглашение, Соискатель заявляет и гарантирует, что достиг возраста, при котором Соискателю, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации допустимо заключать настоящее Соглашение, а также обладает необходимой правоспособностью и дееспособностью для заключения настоящего Соглашения.

7.3. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Пользователем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Веб-сайте.

7.4. Использование Пользователем Веб-сайта после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Пользователя с такими изменениями.

7.5. Пользователь обязуется прекратить использование Веб-сайта, если не согласен соблюдать настоящее Соглашение.

7.6. Исполнитель вправе в любое время, в том числе в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления Пользователя об этом. В случае расторжения настоящего Соглашения Исполнитель удаляет Учетную информацию Пользователя вместе со связанными с ней материалами.

7.7. Если Соискатель не согласен использовать Веб-Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Исполнителем и/или соответственно соблюдать настоящее Соглашение после изменений, то Соискатель обязуется прекратить использование Веб-Сайта и вправе расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уведомление Исполнителю.